
張應(yīng)春談管理:世界觀、人生觀、價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)之魂

三觀
導(dǎo)讀:在企業(yè)追求業(yè)績增長的浪潮中,“三觀”常被視為務(wù)虛之談。我?guī)ьI(lǐng)朗歐咨詢團(tuán)隊(duì)為幾百家企業(yè)提供了深度的駐廠輔導(dǎo)服務(wù),在這過程中接觸了許許多多不同類型的團(tuán)隊(duì),我認(rèn)為:世界觀決定格局,人生觀塑造身份,價(jià)值觀引領(lǐng)選擇——這三者共同構(gòu)成了團(tuán)隊(duì)真正的靈魂。
當(dāng)企業(yè)陷入業(yè)績困局時(shí),問題的根源往往不在執(zhí)行層,而在團(tuán)隊(duì)深層的認(rèn)知維度。本文將為你解析三觀如何自上而下重塑團(tuán)隊(duì)能力與行為,為組織注入持久生命力。
01
世界觀:
與世界的鏈接廣度決定團(tuán)隊(duì)格局
世界觀并非抽象的哲學(xué)概念,其核心在于團(tuán)隊(duì)與外部世界建立的連接廣度與深度。世界觀,本質(zhì)是你能夠與多大的世界建立連接。意識與物質(zhì),你如何鏈接?這至關(guān)重要。宇宙本身就是一個(gè)巨大的能量場。
比如,周恩來總理13歲在沈陽(時(shí)稱奉天)求學(xué),目睹租界內(nèi)國人受欺,憤懣難平。伯父的告誡(“老實(shí)些,別闖禍”)與親見的不公,在他心中埋下種子。當(dāng)老師問起讀書目的時(shí),少年周恩來喊出“為中華之崛起而讀書”——這源于他將自身命運(yùn)與中華民族的興衰緊密鏈接。再如,馬斯克的格局突破人類局限,直指宇宙星辰,這種宏大的世界觀,使得他的團(tuán)隊(duì)在面對技術(shù)挑戰(zhàn)和市場不確定性時(shí),能夠保持堅(jiān)定的信念和不懈的努力,SpaceX的誕生正是這種宇宙級鏈接的產(chǎn)物。還有馬云創(chuàng)立阿里巴巴之初提出“讓天下沒有難做的生意”,將企業(yè)命運(yùn)與全球商業(yè)生態(tài)深度綁定。
反觀許多企業(yè)的團(tuán)隊(duì)之魂就是“沖沖沖”,拼業(yè)績,有的老板心想著干20年看兒子接不接班,不接班就賣掉企業(yè)。這種短視鏈接導(dǎo)致困境中極易退縮:當(dāng)下遇到困難就想穩(wěn)。
因此,世界觀決定了你的格局和視野。它關(guān)乎你與多遠(yuǎn)的未來連接:是著眼于百年基業(yè),還是只打算經(jīng)營二十年?這直接影響到你面對困難時(shí)的決策。

02
人生觀:
身份認(rèn)同塑造團(tuán)隊(duì)的行為基因
人生觀在團(tuán)隊(duì)語境中體現(xiàn)為對角色身份的深度認(rèn)同。這種認(rèn)同不僅指向個(gè)人定位,也根植于對他人的身份定位與認(rèn)同。
例如,渴望成為警察的孩童,其行為自然傾向正義守護(hù);推崇“師德”的教師團(tuán)隊(duì),言行必受職業(yè)倫理約束。在企業(yè)中,員工對榜樣或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,也反映了他們的人生觀。例如,在朗歐咨詢,員工對敬業(yè)、專注、專業(yè)等價(jià)值觀的認(rèn)同,促使他們在工作中不斷追求卓越。其實(shí),你對自己是什么角色定位?就是人生觀的縮影,它決定你“說了就要做”的底線。當(dāng)團(tuán)隊(duì)能夠清晰定義“我們是誰”,便自然生發(fā)出“我們該如何行事”的共識。

03
價(jià)值觀:
無對錯(cuò)的排序決定團(tuán)隊(duì)的抉擇智慧
很多人認(rèn)為價(jià)值觀有對錯(cuò),甚至把價(jià)值觀誤解為道德訓(xùn)條,價(jià)值觀其本質(zhì)實(shí)則是一組“沒有對錯(cuò)”的排序,在資源沖突時(shí)指引團(tuán)隊(duì)做出符合核心信念的取舍。
舉個(gè)例子,你已經(jīng)約好了朋友今晚聚會,不巧的孩子的班主任打電話來說今晚要過來家訪,你也察覺到了這段時(shí)間孩子的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了問題,這種情況下,作為家長心里會根據(jù)價(jià)值觀進(jìn)行排序,我要把今晚的聚會推掉,我得跟老師好好聊一聊。所以說價(jià)值觀沒有對錯(cuò),它只有是一組沒有對錯(cuò)的排序。
我們常談“核心價(jià)值觀”。為何強(qiáng)調(diào)“核心”?因?yàn)閮r(jià)值觀本身是多元的,而“核心價(jià)值觀”是企業(yè)或個(gè)體在關(guān)鍵時(shí)刻進(jìn)行排序的基石,它是遇到重大決策時(shí)的排序錨點(diǎn)而已。國家層面的價(jià)值觀排序就充滿著智慧:“富強(qiáng)”先于“民主”,“自由”引領(lǐng)“法治”,反映發(fā)展階段的戰(zhàn)略重心。我們朗歐也有核心價(jià)值觀:做人——愛國、感恩、利他、誠信、正直;做事——敬業(yè)、專注、專業(yè)、極致、精進(jìn)。我們將“敬業(yè)”置于做事價(jià)值觀首位,意味著當(dāng)專業(yè)、專注、精進(jìn)等要素沖突時(shí),敬業(yè)度成為首要標(biāo)尺,比如項(xiàng)目攻堅(jiān)時(shí),“與企業(yè)共進(jìn)退”比“專業(yè)完美主義”更重要。若非將“敬業(yè)”置于核心排序首位,就無法要求老師在項(xiàng)目中“同吃同住同奮斗”。
核心價(jià)值觀的威力,正在于其排序的穩(wěn)定性。它不為日常瑣事設(shè)限,卻在重大抉擇時(shí)成為團(tuán)隊(duì)的方向羅盤。要求價(jià)值觀統(tǒng)一是徒勞的,但明確“核心排序”能讓團(tuán)隊(duì)在動蕩中保持定力。

04
三觀體系:
自上而下的決定性力量

世界觀、人生觀、價(jià)值觀(上三層)對我們的能力、行為和環(huán)境(下三層)起著決定性作用。一個(gè)人能否成大事,其根基在于三觀。能力可以培養(yǎng),行為可以糾正,環(huán)境可以改善,唯獨(dú)三觀,是在成長中逐步塑造、相對穩(wěn)定的。
你看周恩來的民族情懷(世界觀)驅(qū)動其外交智慧(能力);馬斯克的宇宙視野(世界觀)催生顛覆性技術(shù)(行為)。正所謂“不去觀世界,何來世界觀”?我們每個(gè)人都要看到并連接的世界大小,塑造我們的三觀。
下三層(能力、行為、環(huán)境)對上三層(三觀)起影響作用:我們很多時(shí)候,我們都會錯(cuò)誤地認(rèn)為環(huán)境決定行為,但我告訴大家,環(huán)境只能影響行為,行為是經(jīng)歷,經(jīng)歷影響你的能力,能力、行為、環(huán)境影響你的三觀。
舉個(gè)例子,我們在五星級酒店,我們會覺得里面的人都好有素質(zhì),我們會錯(cuò)誤地認(rèn)為環(huán)境決定著行為,但你去看王德峰老師講課,不管他在幾星級酒店,他必須先來根華子,心定力才開始講課,旁邊還放一臺空氣凈化器,邊抽邊講。你說是行為決定環(huán)境還是環(huán)境決定行為?當(dāng)然是行為決定環(huán)境啊。但是環(huán)境能夠影響這個(gè)行為,能夠讓你的行為變得合規(guī)一些。

結(jié)語
當(dāng)團(tuán)隊(duì)陷入“為何而戰(zhàn)”的迷茫時(shí),業(yè)績指標(biāo)或獎(jiǎng)懲機(jī)制往往治標(biāo)不治本。朗歐咨詢的實(shí)踐揭示了一條更深刻的路徑:真正的團(tuán)隊(duì)之魂,孕育于成員共享的認(rèn)知維度。
用世界觀的寬度打破思維邊界:將企業(yè)使命鏈接于產(chǎn)業(yè)變革、社會進(jìn)步乃至人類福祉,方能激發(fā)超越短期利益的格局。
以人生觀的認(rèn)同凝聚精神內(nèi)核:清晰定義“我們是誰”,讓榜樣的力量內(nèi)化為團(tuán)隊(duì)的行為基因。
借價(jià)值觀的排序錨定抉擇智慧:在沖突與誘惑面前,一組穩(wěn)定的優(yōu)先序列比萬條規(guī)則更能守護(hù)初心。
“不去觀世界,何來世界觀?” 塑造團(tuán)隊(duì)之魂,始于帶領(lǐng)成員看見更大的世界,認(rèn)同更高的使命,并在每一次價(jià)值排序中踐行共同的信仰。唯有如此,團(tuán)隊(duì)才能在企業(yè)發(fā)展征程中穿越風(fēng)雨。
版權(quán)聲明:圖片來源互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除。











